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人才招聘
人才战略
Talent Strategy

荣信汇科电气股份有限公司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才培养
Talent Development

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

培训发展
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招聘职位
招聘部门
工作地点
发布时间
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安全专责工程师(鞍山)
面议
鞍山
2024-04-02
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所属部门:面议
工作性质:技术研发
薪资范围:面议
发布日期:2024-04-02
职位分类:技术研发
职位所在公司:荣信汇科电气股份有限公司
招聘人数:保密
职位有效期:2024-12-31
岗位职责

对试验中心的试验安全管理、安全监督检查、安全检测检验、建设项目的安全评估、危害辨识或危险评价等工作

参与重大危险源检查、评估、监控,制定事故应急预案和登记建档工作

参与事故调查,提出事故处理意见,按规定向上级有关部门报告。总结事故原因,针对管理中的薄弱环节制定相应的措施,避免事故的再次发生


任职资格

熟悉行业安全政策法规、技术标准及操作规范

掌握实验相关设备电气原理

掌握用电安全相关知识


立即申请
调试工程师(鞍山)
面议
鞍山
2024-04-02
查看详情
隐藏内容
所属部门:面议
工作性质:技术研发
薪资范围:面议
发布日期:2024-04-02
职位分类:技术研发
职位所在公司:荣信汇科电气股份有限公司
招聘人数:保密
职位有效期:2024-12-31
岗位职责

电气类相关设备的安装指导、调试及售后维护工作等

任职资格

本科学历,电气或自动化相关专业,英语四级

具备电气、电力电子类方面基础知识

良好的沟通协调能力,具备团队协作精神

能适应长期出差

有PLC编程(ST语言)、触摸屏编程经验者优先

电气调试经验超过5年者,可以放宽学历要求至大专


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